#病態職場
唐從聖是我最喜歡的舞台劇演員之一，他半夜痛哭的直播，讓人很難過。
儘管不知道確切來龍去脈，但我們的職場確實存在一種病態：包容主管（或資深者）的病態歇斯底里情緒。
我在職場上也遇過幾個會問候別人母親的主管，或是羞辱人「活著做什麼」，也曾經被主管關在汽車裡羞辱了一個小時，讓我不得不隨身錄音，天天都想告對方，至今那些錄音都還在我的電腦裡。
你以為沒有別人知道這些人的情緒出了問題嗎？錯，人人都知道，但很多人都視之為合理，要受委屈者多忍忍，「反正他就是這樣」，換言之，霸凌是大家默許的結果，直到某天被霸凌的人變成自己，才知道那有多痛。
一個人會這麼自然的罵出一連串的三字經、五字經，表示這不是第一次罵，換言之，羞辱別人的母親（想讓別人的爸爸得到最終極的羞辱）也不是第一次。究竟是多少次的容忍，造成一個人認為這樣羞辱同儕是被容許的？
在職場多半看到的是病態主管（資深者）對下屬或平行者的羞辱，而不是下屬當眾羞辱主管，為什麼？因為主管（資深者）對環境太過有安全感，認為自己無論做出什麼樣的歇斯底里行為都是可以被包容的，就像現在這樣，抓出一個洩密者，好像船過水無痕。
嚴格來說，華視員工是不應該流出影片，畢竟那是上班時間，你應該站在公司利益著想，我猜他年紀也很輕，不懂影片流出反而讓從從也受傷。但，當眾人默許這種職場霸凌行為時，這個員工是第一個打抱不平的人。
華視，若我是你，我不會開除這個員工，你是公廣集團，你有責任讓社會更好，讓霸凌有機會被正視。
你不可以縱容這些。
#御姊愛
直播畫面 從從唐從聖
Search